Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

لزوم بالا بودن هوش فرهنگی به عنوان مزیت برتری مدیران

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 460 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI Paper: IMIIMAIEO02_084
زبان Paper: Persian
(فایل این Paper در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper لزوم بالا بودن هوش فرهنگی به عنوان مزیت برتری مدیران

مهسا زنگنه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک

چکیده Paper:

در دنیای امروز هوش از جمله مهمترین فاکتورهای استخدام نیروی انسانی در سازمانها بکار می رود ، اما هوش فرهنگی که یکی از انواع متنوع هوش های معرفی شده در سالیان اخیر می باشد به عنوان یکی از قابلیت های مهم رهبران ومدیران برای توانایی برقراری ارتباط با کارکنان و درک تفاوت های فرهنگی بین آنها در محیط های چند فرهنگی و در نهایت به عنوان یک مزیت مهم رقابتی برایشرکت هایی که در عرصه بین المللی فعالیت دارند به شمار می آید . دراینمقاله پس از بررسی کلی در خصوص هوش و معرفی هوش فرهنگی به بیان عناصر وابعاد ، انواع شخصیت ها و استفاده از هوش فرهنگی پرداخته می شود و در ادامه به راهکارهایی برای تقویت این هوش و نهادینه کردن آن در سازمان و مدیران جهانی اشاره خواهد شد

کلیدواژه ها:

هوش ، هوش فرهنگي ، مزيت رقابتي، سازمان، مديران جهاني

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/242470/

کد COI Paper: IMIIMAIEO02_084

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined، undefined،1392،لزوم بالا بودن هوش فرهنگی به عنوان مزیت برتری مدیران،دومین همایش ملی بررسی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها،Gachsaran،،،https://civilica.com/doc/242470

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، زنگنه، مهسا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1392، زنگنه؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • پاشا شریفی، ح .، نظریه کاربرد آزمونهای هوش وشخصیت _ ...
  • قلی پور، آ، مدیریت رفتار سازمان (رفتار فردی)، تهران، انتشارات ...
  • تسلیمی، ،، قلی پور، آ .، وردی نژاد، ف .، ...
  • ابوالعلایی، ب .، " میزگرد مدیریت منابع انسانی بنگاهها و ...
  • نائیجی، م.، عباسعلی زاده، م.، " هوش فرهنگی _ سازگاری ...
  • زمانی، ا؛ ط، غلامعلی _ " هوش فرهنگی ؛ شایستگی ...
  • خاشعی، و .، مستمع _ م .، " هوش فرهنگی ...
  • اسماعیلی، ر.، نیک بخت _ م _ " نقش هوش ...
  • توماس، د، اینکسن، ک .، " مهارت های انسانی برای ...
  • Cultural Intelligence (CQ)- The key to Leveraging the power of ...
  • Sternberg RJ, "successfull Intelligence :finding a balance" Trends in congnitive ...
  • Tomas. D.CLnkson, cultural Intelligence people skill for global business, Ara ...
  • Peterson B, cultural Intellience _ Agude to working with people ...
  • Early, Ch, p ., and Mosakowski E, cultural I ntel ...
  • Ta n .Joo-seng(Novem ber/December) cultural Intelligence and the Globl Economy, ...
  • Deller, International Human Resource , Managment and the formation _ ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 32
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support