بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولآفرین مدیران و رفتارشهروندی سازمانی کارکنان دستگاههای اجرائی شهر سیرجان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 626
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO02_205
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1393
Abstract:
رهبری تحولآفرین از نظریههای نوین در زمینه رهبری سازمانی، است. رهبران تحولی اثربخشی را به کارائی ترجیح میدهند و سعی دارند بهخوبی از منابع انسانی سازمان بهرهمند شوند. رفتار شهروندیسازمانیOCB) هم، که مفهوم تازهای در حیطه رفتارهای سازمانی است، و شخص داوطلبانه آنرا انجام میدهد، تا حد زیادی کارکردهای اثربخشی سازمان را ارتقاء میدهد.بنابراین هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولآفرین مدیران باOCB کارکنان آنان بودهاست. ابعاد رهبری تحولی شامل: رفتارهای آرمانی، ویژگیهای آرمانی، انگیزش الهامبخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی و ابعادOCB نوعدوستی، آداباجتماعی، وجدان، جوانمردی و احترام و تکریم میباشند. از کارکنان دستگاههای اجرائی شهر سیرجان بهعنوان جامعهآماری باروش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی غیر سهمیهای، نمونه 322 نفری انتخاب شد. دادههای تحقیق از طریق پرسشنامه جمع-آوری گردید. بوسیله نرم افزارSPSS برای بررسی فرضیههای تحقیق آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن انجام شد وجهت بررسی رابطه متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان باOCBآنان از آزمونهای منویتنی، و کروسکالوالیس استفاده شدنتایج وجود رابطه مثبت و معنادار بین دو متغیر مستقل و وابسته تحقیق را نشان داد اما رابطهای بین مؤلفههای متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان باOCB آنان کشف نشد و این فرضیه رد گردید. همچنین با تحلیل رگرسیون چند عاملی مشخص شد رفتارهایآرمانی، انگیزش الهامبخش، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی، رهبری تحولی بیشترین تأثیر را در بروزOCBدارند. باتوجه به وجود رابطه بین دو متغیر مستقل و وابسته تحقیق و پیمایشی بودن پژوهش و قابلیت تعمیم نتایج آن پیشنهاداتی برای ایجاد و توسعهOCB ارائه گردید که میتوان آنها را در صنایع کارخانجات و سایر سازمانهای غیردولتی بکار برد.
Keywords:
Authors
الهام نویدی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، سیرجان، بلوار ولی عصر، جنب دفتر پیمانکاری آزادیخواه، دبیرستان دخترانه غیردولتی تربیت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :