لاله رحمانی - کارشناس پرستاری
مرضیه خادمی زاهدی - کارشناس زیست شناسی سلولی مولکولی میکروبیولوژی

استفاده بهینه ازامکانات منابع و نیروی انسانی هرکشور پایه قدرت اقتصادی و رفاه آن کشور است هرچه نیروی کارشایسته تر و کارامدتر باشد پیشرفت و توفیق درعرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود فرسودگی شغلی ازمشکلات اجتماعی عصرماو ناشی ازفشارهای کاری و زندگی است به گزارش سازمان بین الملل کاردرسال 2000 ازهرسه نفرمستخدم یک نفر ازکشمکش بین کارومحیط خانواده به عنوان یکی ازبزرگترین مشکلات زندگی یاد کرده است فرسودگی شغلی درحال حاضر یک مشکل شایع دراکثرمشاغل به خصوص درمشاغل خدماتی است ازانجا که فرسودگی شغلی درکارکنان باعث کاهش بازده کاری اتلاف سرمای افزایش غیبت ازکار و ... میشود بنابراین شناخت پیشگیری و غلبه برآن درارتقای بهره وری بهداشت روانی افراد و ارتقای سطح کیفیت خدمات ارایه شده نقش مهمی خواهد داشت