استراتژی توسعه و ارتقاء شایستگی مدیران پروژه در سازمانهای پروژه محور

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,527

This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICSPM02_050

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1393

Abstract:

یکی از مهمترین عوامل مؤثر بر موفقیت سازمانهای پروژه محور، کسب موفقیت در اجرای پروژه ها می باشد و شایستگی مدیران پروژه از جمله عواملی است که در موفقیت پروژه ها تأثیر بسزایی دارد. لذا سازمانهای پروژه محور به منظور کسب موفقیت بیشتر در پروژه ها، بایستی توسعه و ارتفاء شایستگی مدیران پروژه خود را به عنوان یک استراتژی مهم مد نظر قرار داده و سازوکارهای لازم را متناسب با نوع پروژه ها و شرایط سازمانی فراهم آورند. چگونگی ارتقاء شایستگی مدیران پروژه به نحوی که منجر به موفقیت بیشتر پروژه ها گردد موضوع بسیار مهمی می باشد که در این مقاله به آن پرداخته شده است. پیاده سازی و اجرای این استراتژی در قالب یک مدل جامع مفهومی ارائه گردیده است تا با استفاده از آن، سازمانها بتوانند شایستگی م دیران پروژه خود را ارتقاء داده و مناسبترین فرد را برای مدیریت پروژه ای خاص انتخاب نمایند. شناسایی وضع موجود، تعریف شایستگی های مورد نیاز مدیران پروژه، تدوین برنامه های آموزشی، تدوین فرایند ارزیابی شایستگی مدیران پروژه، تعریف فرایند انتخاب مدیر مناسب پروژه، برنامه ریزی اجرا و آموزش و بازنگری و بهبود مستمر مراحل اصلی این مدل می باشند.

Authors

مهدی دلاوری

دانشجوی دکترای مدیریت پروژه و ساخت- دانشگاه تربیت مدرس

مهدی یزدانی

دپارتمان مهندسی صنایع، دانشکده صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

حمید خداداد حسینی

عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس- رئیس دانشکده مدیریت و اقتصاد

محمدحسین صبحیه

عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس- گروه مدیریت پروژه و ساخت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Project Management Institute, "A Guide to the Project Management Body ...
  • th ed., Newtown Square, USA, 2008. ...
  • Cagle R., _ successful Project Management career" , new York: ...
  • Project Management Institute, "Project Manager Competency Development Framework", 1 th ...
  • Project Management Institute, "Potential Research Topics", Research Conference, 2002, Retrieved ...
  • LarsonE.W., &Gobeli D.H., " Significance of project management structure ot ...
  • PintoJ.K. & Slevin D.P., " Critical success factos across the ...
  • Scott-Young C. & Samson D _ "Project Success and project ...
  • Turner R.& Muller R., "On the nature of the project ...
  • Cleland D.I. & Kerzner H., ;A project management dictionary of ...
  • The new shorter Oxford English dictionary _ historical principles", "ه ...
  • Project Management Institute, "The Standard for Portfolio Management " . ...
  • Project Management Institute , :Program management', Newtown Square, USA, 2008. ...
  • Pellegrinelli S.& Partington, D. & Young, M _ _ Understanding ...
  • Blomquist T. & Muller R., _ MIDD LE MANAGERS INPROGRAN ...
  • Crawford L, "Senior Management perceptions of project management competence", International ...
  • IBSA, "Project Management. In: BSB01 Business Services Training Package ", ...
  • PMSGB, "South African Qualifications Authority Project Management Competency Standards: Levels ...
  • College _ Complex Project Managersand Defense Materiel Organization, _ Comp ...
  • Turner J.R., "Thehandbook ofProj ect-Based Management: Leading Strategic Change in ...
  • Crawford, L.H., "Assessing and developing the project management competence of ...
  • Nonaka I. & TakeuchiH., _ Knowledge- Creating Company ", New ...
  • Gareis, R., "Program management and project portfolio management: New competences ...
  • KERZNER H., "PROJECT MAN AGEMENT : A Systems Approach to ...
  • .ه Scheduling, _ John Wiley & Sons, _ _ _ ...
  • Turner J.R.& Huemann M., & Keegan A.E., _ Resource Management ...
  • نمایش کامل مراجع