مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نقش آن در اجرای موفقیت آمیز پروژه ها

Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,060

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICSPM02_082

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1393

Abstract:

در دهه اخیر رشد چشمگیر تعداد سازمانهایی که از رویکرد مدیریت پروژه برای پیشبرد اهداف کسب و کار خود استفاده می کنند، دیده می شود. اما این رشد که موجب افزایش اثربخشی و قابلیت انعطاف کارهای پروژه می شود، مشکلات مخصوص به خود را به وجود آورده است، زیرا سازمانها در محیطی قرار گرفته اند که افزایش پیچیدگی و افزایش تقاضا برای سریعتر، ارزانتر و بهتر انجام دادن کار پروژه ها، از ویژگی های آن است. در این راستا با توجه به اینکه امروزه منابع انسانی به عنوان با ارزش ترین سرمایه و منبع اصلی مزیت رقابتی هر سازمان می باشد، مدیریت استراتژیک این منابع می تواند به خوبی برای حل مشکلات پروژه ها و مدیریت کارآمد آنها به کار گرفته شود. البته نمی توان نسخه ای تجویز شده برای تمام شرایط و برنامه ای جامع در زمینه منابع انسانی برای تمام پروژه ها تدوین کرد چرا که می توان گفت تقریباً تمام کسانی که در امر مدیریت استراتژیک منابع انسانی مشارکت دارند، به عدد پروژه های مختلف، تجربیات متفاوتی را در این حوزه کسب کرده اند. هر سازمان، مسائل و مشکلات خاص خود را دارد. البته باید دقت داشت که یک سری مشکلات غالباً جنبه عمومی دارد و فقط ممکن است صورت آنها با هم متفاوت باشند، هر چند که راه حل مشکلات حتی در موارد یکسان، با توجه به ماهیت سازمانها متفاوت است. در این مقاله ابتدا پیرامون مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان رویکردی جدید در سازمانها توضیحانتی ارائه، سپس به بررسی پروژه و مدیریت آن پرداخته و در ا نتها در مورد نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی در موفقیت پروژه های سازمانی توضیح داده خواهد شد.

Keywords:

پروژه های سازمانی , استراتژی های منابع انسانی , مدیریت پروژه

Authors

محسن صانعی آرانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق و عضو هیئت مدیره شرکت تعاونی زینبیه آران و بیدگل

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • 1- آرمسترانگ، مایکل: جمعی از مشاوران ارشد شرکت کورز اند ...
  • 2- آرمسترانگ، مایکل: مدیریت استراتژیک منابع انسانی، ترجمه سید محمد ...
  • سعادت، اسفندیار: مدیریت منابع انسانی، انتشارات سمت، 1386 ...
  • 4- واکر، جیمز: بنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، تالیف خدابخش ...
  • 5- Business Fundamentals, Managing Human Resources, Harvard Business School, 2002 ...
  • 6- Becker, Briane _ Huselid, Mark A and Ulrich, Dave ...
  • 7- Dessler, Gary, Human Resource Management, Prentice Hall, 2005 ...
  • 8- Truss _ Catherine and Gratton , Lynda , Strategic ...
  • نمایش کامل مراجع