بررسی نقش مدیریت تحول در عملکرد بانک از طریق توانمندسازی کارکنان

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,236

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MBMCONF01_214

تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1392

Abstract:

در عصر حاضر سازمانها با تغییرات فزایندهای در محیط کسب و کار مواجهاند. این موضوع موجب شده تا سازمان-های پیشرو به دنبال راههایی برای شناخت وضعیت و ارزیابی عملکرد خود و مقایسه با رقبا باشند تا از این طریق بتوانندبرای حرکت در مسیر تعالی و پیشرفت برنامهریزی کنند. در این میان شناخت و ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر عملکرد بانکها به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای دولت در پیشبرد برنامههای کلان اقتصادی، بسیار مهم است. از طرفدیگر توانمندسازی کارکنان از مباحث مهم مدیریتی در شاخه منابع انسانی است. تا آنجا که بسیاری از اندیشمندان این حوزه موفقیت سازمان را در گرو نیروی انسانی توانمند دانستند. براساس آنچه بیان شد، هدف اصلی پژوهش حاضربررسی نقش مدیریت تحول در عملکرد بانک از طریق توانمندسازی کارکنان می باشد. بدین منظور پژوهشی پیمایشی در یک نمونه شامل 131 نفر از پرسنل )مدیر و کارمندان( شعبههای بانک صادرات شهرستان تربت حیدریه با استفاده از ابزار پرسشنامه، مورد آزمون قرار گرفت. داده ها به کمک نرمافزار آماری علوم اجتماعی 1 و لیزرل 2 و با روشهای تحیل عاملی تاییدی، رگرسیون و تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش تاثیر مدیریت تحول گرا را بر عملکرد بانک با توجه متغیر مداخله گر توانمندسازی کارمندان تأیید میکند. در واقع سبک تحول گرایی در مدیریت موجب ارتقاء توانمندیهای کارکنان شده که این خود باعث افزایش عملکرد بانک میشود.

Authors

مجید فیض پور

دانشگاه بین المللی امام رضا (ع )

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • _ اکبری، م.، کارنما، ا.، ملاحسینی، ع. (1392) "بررسی رابطه ...
  • _ بیگی نیا، ع.، سرداری، ا.، نجاری نژاد، ح. (1389). ...
  • _ حاتمی، س.، دستار، ح. (1391) "تبیین نقش یادگیری در ...
  • _ حمدی، ک.، حیدرزاده، ک.، خدایاری، ب. (1387). "رزیابی تاثیر ...
  • _ سکاران، او. (1385). روش‌های تحقیق در مدیریت، ترجمه‌ی محمد ...
  • _ عبداللهی، ب. (1384). "توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی ...
  • _ فدایی نژاد، .، خالقی، ا.، مهاجری، م. (1389). "مقایسه ...
  • _ فرنچ، و.، بل، س. (1385) . مدیریت تحول در ...
  • نقش توانمندسازی روان شناختی کارکنان در تعالی سازمانی
  • _ گال، مردیت؛ و بورگ، والتر؛ و گال، جویس (1384). ...
  • _ نجمی م. (1389). مدل جایزه تعالی، EFQM 2010 چاپ ...
  • _ نوروزی، م. (1391) "مدیریت تحول در قرآن" فصلنامه اسلام ...
  • , ditionه"3 _ Whetten, S., Cameron, K, (1995). Developing management ...
  • _ Barbuto, J.E. (Jnr) (2005). Motivation and transactional, charismatic, and ...
  • Bono, J.E. & Judge, T.A. (2004). Personality and trans formational ...
  • (2006).، Org anizational Learning and Trans formational ...
  • Leadership in the Library environment", Library Management, Vol. 27, Issue ...
  • _ Chin, K., Lau, H., & Pun, K. (2003). "Development ...
  • T., & Wilderom, C. P. M. (2011). ...
  • Trans formational Leadership as _ Mediator between Emotional Intelligence and ...
  • Kuo, Tsung-Hsien; Li-An; Ho Chinho, Lin & Kuei-Kuei, Lai (2010). ...
  • _ Musser, S.J. (1987). The determination of positive and negative ...
  • _ Partridge, L, (2007). Managing Change Learning Made Simple, ELSEVIER. ...
  • _ Sarkar, S. (2009). "Employee Empowerment in the Banking Sector". ...
  • Simic, I. (1998). Trans formational leadership - the key to ...
  • Spreitzer, G.M. (1995).، 'Psychological empowerment in the workplace: dimension, measurement, ...
  • _ Spritzer, Gretchen (1995). Psychological Empowerment in the Workplace: Dimensions, ...
  • _ Thomas, K. W. & Velthouse, B. A. (1990). Cognitive ...
  • Emp owerment: An Interpretive Modle of Intrinsic Task Motivation, Academy ...
  • Yang, S., Choi S., (2009). Employee Empowerment Team Performance, Team ...
  • نمایش کامل مراجع