توسعه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات با رویکرد تشکیل سازمان تیم محور
Publish place: 10th National Conference of Recommendations
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,098
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS10_007
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1393
Abstract:
تلاطم شدید محیطی یکی از مشخصههای دهه اخیر به شمار میرود . این تلاطم ، تغییرات زیادی را به سازمانها تحمیل کرده است؛ دگرگونی استراتژیها، کوچک شدن شرکتها، نزدیکتر شدن سطوح سازمانی به یکدیگر، مهندسی مجدد، تاکید بیشتر بر کیفیت، انعطاف سازمانی، تنوع و نوآوری در کالاها و خدمات، به کار گیری تکنولوژی جدید و گسترش بازارها در سطح جهانی، از جمله تحولاتروزمره و عادی سازمانها محسوب میشوند. این تحولات ضرورت مدیریت مشارکتی و به کارگیری نظام پیشنهادات را، به ویژه در سطح مدیریت افزونتر کرده است. یکی از راهکارهای توسعه و گسترش نظام پیشنهادات در سازمان تشکیل و تقویت سازمانهای تیم محور میباشد. تا با گردآوری تفکرات افراد از بخشهای مختلف سازمان منجر به تصمیمگیری بهتر و حل آسانتر مسئله شد. در این مقاله ضمن معرفی سازمانهای تیم محور مدلهای مختلف طراحی و پیاده سازی این سازمانها بررسی گردید و در نهایت مدلی جهت طراحی و اجرای آن در سازمانها ارائه گردید
Keywords:
Authors
اعظم تدین
دانشجوی دکترای مدیریت.عضو علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت، تهران
نرجس تدین
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
علی محمدی
کارشناس علوم انتظامی
احسان مصطفوی
کارشناس مکانیک. شرکت گاز استان فارس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :