محمدرضا مصلائی - دبیر شورای همیاری و مشارکت کارکنان مجتمع

رویکرد مدیریت مشارکتی یکی از سبک‌های مدیریتی است که امروزه رهبران سازمان‌های متعالی اغلب از آن در جهت اداره نمودن موثر سازمان و بهبود عملکرد آن بهره می‌برند. بی شک استقرار و نهادینه سازی نظام پیشنهادها به عنوان یکی از نمادهای پیاده‌سازی مدیریتی مشارکتی در هر سازمانی بر کسی پوشیده نیست. از آنجایی که نهادینه شدن چنین نظام‌هایی بسته به اعتقاد و باور مدیران و کارکنان دارد لذا می‌بایستی استقرار آن با حصول اطمینان از این موضوع صورت پذیرد در غیر اینصورت با شکست مواجه می‌شود. ما در مجتمع گاز پارس جنوبی پس از یک دوره نه چندان موفق مجددا سیستم را با رویکردی جدید احیا نمودیم و در طی دو سال به موفقیت‌های قابل قبولی دست یافتیم که به طور پایداری سیستم و تولید پایدار نمونه‌ای از آنهاست. این تجربه مدیریتی به تشرح چگونگی احیای این سیستم در مجتمع و چالش‌ها و راه‌های حل آنها و موفقیت‌های کسب شده می‌پردازد

مدیریت مشارکتی، فرآیند نظام پیشنهادها، شورای همیاری و مشارکت کارکنان، تولید پایدار