شناسایی و اولویت بندی شاخص های کارمندیابی مبنی بر ارتقای سطح رضایت مندی مسافرین (مطالعه موردی هتل نارنجستان نور)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 865
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TGES01_334
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
امروزه نیروی انسانی عامل اصلی ماندن سازمان ها در صحنه رقابت می باشد و سازمان ها با اتکا به منابع انسانی باعث بهبود هرچه بیشتر فعالیت های خود شده و حضور فعال در بازارهای مختلف را دارند. یکی از مهمترین مسئولیت های مدیریت منابع انسانی جذب کارمندان توانمند به منظور ایجاد و حفظ مزیت رقابتی در سازمان می بشاد. با توجه به اهمیت کارمندیابی در سازمان های خدماتی، هدف از انجام این پژوهش ارائه شاخص های عملی و علمی کارمند یابی در جهت ارتقای سطح رضایت مندی مسافرین است. در مقاله حاضر از اسناد و مدارک کتابخانه ای به همراه تحقیقات میدانی، به وسیله ی پرسشنامه ی 5 گزینه ای لیکریت بهره گرفته شده است. جامعه آماری منتخب مسافرین هتل 5 ستاره ی نارنجستان نور می باشند. پرسشنامه ها در بین نمونه های آن که به صورت تصادفی انتخاب شده اند پخش شده و نتایج آماری به دست آمده در نرم افزار آماری SPSS گنجانده شده است. نتایج نشان می دهد که کارمندیابی درست تاثیر معناداری بر ارتقای سطح رضایت مندی مسافرین دارد در نهایت این پژوهش به مدیران در ا جرای وظایف مدیریتی و به پژوهشگران برای تحقیقات آتی کمک می کند.
Keywords:
Authors
جعفر بهاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی، دانشگاه مازیار رویان
سمیرا محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت جهانگردی، دانشگاه مازیار رویان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :