بررسی تاثیراتوماسیون اداری بربهبود تصمیم گیری کارکنان شعب بانک صادرات استان کرمان

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 811

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCBM01_109

تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393

Abstract:

[توضیح سیویلیکا: اصل مقاله به دلیل وجود مشکل در فونتها حذف گردید] هدف ازاین مطالعه تاثیر اتوماسیون اداری بربهبود تصمیم گیری کارکنان شعب بانک صادرات استان کرمان می باشد روش تحقیق علمی مقایسه ای می باشد ازنظر هدف جزتحقیقات کاربردی می باشد جامعه اماری تمامی کارکنان شعب بانک صادرات استان کرمان تشکیل میدهند درحال حاضر 60شعبه شامل 240کارمند دایر میب اشد که ازاین تعداد 104 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید ابزار اندازه گیری پرسشنامه اتوماسیون و تصمیم گیری می باشد میزان روایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/90 و 0/95 است برای محاسبه ضریب پایایی با استفاده ازنرم افزار اماری به محاسبه ضریب الفای کرونباخ پرداخته شد که مقدار آن برای پرسشنامه ها به ترتیب برابر 0/97و0/89 است نتایج حاصل ازتحقیق نشان داد که سیستم اتوماسیون بردقت درتصمیم گیری بهنگام بودن و اقتصادی بودن تصمیم کارکنان تاثیر مثبت دارد و شواهدی برردفرضیه ای چهارگانه مذکور وجود نداشت پیشنهاد میگردد مبانی مفهومی اتوماسیون اداری درفراگیرترین شکل خود درادارات دولتی و دریک قالب مبتنی برتوسعه فرهنگ سازمانی به کارکنان اموزش داده شود باتوجه به سیاست های کلی دولت درزمینه ای جاددولت الکترونیک و اتوماسیون اداری که بان پرداخته شده است برای تحقیق وسیع درسطح ملی دراین زمینه اماتور ازتیم محقق متخصص دارای امکانات تحقیقاتی وسیع و اساتید مجرب دانشگاه یا همکاری شرکت های متخصص اتوماسیون اداری استفاده شود

Authors

شیما ارجمندکرمانی

کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد ضیاءالدینی

استادیارعضو هیئت علمی و مدیرگروه تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Turban, 20 _ An Introdution to office automation system, Thomson ...
  • leonard, lori N.K, and cronan timothy, p, and kreie, j, ...
  • Dhillon, G and hachney, R, 20 03, positioning Is/It in ...
  • kruger, J and schiller, F, 20 01, the Global trands ...
  • Likert, R, 1961, the human organization, Newyork company, pp66, saved ...
  • Hersy, p and Kenneth, H, B, management of organization _ ...
  • Hersy, p and Kenneth, H, B, management of organizational bajavior ...
  • jawadkarws, 2002, management information system, second edition, tata mc graw ...
  • نمایش کامل مراجع