خیرالله سربلند - دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان گروه مدیریت پارس آبادمغان ایران
نعمت احمدی - دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل
محمد دشتی - دانشجوی کارشناسی ارشددانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات اردبیل

عده ای ازصاحبنظران براین عقیده اند بین مولفه های کیفیت زندگی کاری ورفتارضدبهره وری رابطه معنی داری وجود دارداین پژوهش بدنبال بررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با رفتارضدبهروری درکارکنان مدیریت بانک ملت استان اردبیل می باشد که جامعه اماری آن 282 نفروحجم نمونه اماری با استفاده ازفرمول کوکران محاسبه و تعداد 163 نفربه روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدهاند برای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردیده که مشتمل بر46سوال و دردوبخش مربوط به گویه های کیفیت زندگی کاری و براساس پرسشنامه استاندارد ریچارد و التون تهیه شده و بخش دوم مربوط گویه های رفتارضدبهره ور می باشد درتجزیه و تحلیل داده ها برای توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی و طبقه بندی و تهیه نمودارها و جداول فراوانی ازامارتوصیفی و برای ازمون روابط بین متغیرها ازاماراستنباطی ضریب همبستگی اسپرمن و ازنرم افزار spss استفاده شدها ست نتایج پژوهش نشان میدهد که بین کیفیت زندگی کاری و همچنین مولفه های به غیرپرداخت منصفانه کافی و فضای کلی زندگی بارفتارضدبهره وری کارکنان بانک ملت استان اردبیل رابطه معنی دارومعکوس وجود دارد و همچنین مولفه های زندگی کاری ازدید کارکنان بانک ملت استان اردبیل ازاولویت و اهمیت یکسانی برخوردار نیستند و کارکنان بیشترین اهمیت و اولویت را به وابستگی اجتماعی زندگی کاری و کمترین اهمیت را به فضای کلی زندگیداده اند

کیفیت زندگی کاری،رفتارضدبهره ور، مولفه های کیفیت زندگی کاری، کارکنان بانک ملت استان اردبیل