سیدامیرعلی پورکمالی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور کرج
زین العابدین رحمانی - استاد راهنما ، دانشگاه پیام نور

مقاله حاضر در ابتدا به تشریح مدیریت دانش پرداخته و سپس ضرورت و اهمیت آنرا در سازمانهای کنونی به ویژه به عنوان مطالعه موردی در سازمان زیباسازی مورد بررسی قرار می دهد. هر چند سالهای اخیر مدیریت دانش ازشهرت زیادی بخصوص در بخش آموزش و تجارت برخوردار بوده اما هنوز در ارتباط با مطلوبترین شیوه های به کارگیری آن ابهاماتی وجود دارد. مقاله فوق بدنبال بررسی و ارائه اثربخشترین راهکارهای آشنایی کارکنان بامفهوم مدیریت دانش در سازمان زیبا سازی شهرداری تهران بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل آنرا در انواع موسسات و سازمانها به کار گرفت.فرآیند آشنایی اعضا با مفهوم مدیریت دانش در تمامی مراحل نهادینه نمودن این مفهوم در سازمان اجررا می گردد و پیشنهاد می شود مراحل نهادینه سازی مفهوم مدیریت دانش از طریق رهبران سازمانی که از دانش و نفوذ بیشتری به منظور تغییر ادراک و رفتار افراد برخوردارند صورت پذیرد

مدیریت دانش، رهبری سازمانی، دانش سازمانی، سبک های رهبری، مدیریت اطلاعات، سازمان