نقش سرمایه های فکری در مدیریت کسب و کار

امروزه تعداد زیادی از سازمان ها در سرتاسر جهان دریافته اند که اندازه گیری و مدیریت سرمایه فکری می تواند برای آنها مزیت های رقابتی فراهم آورد. سرمایه فکری یک سازمان مجموع سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای آن است. داشتنکنترل بر این دارایی ها سازمان را قادر می سازد از یک طرف حاکمیت داخلی موثری داشته و از طرف دیگر، دارای روابط خارجیموفقی با مشتریان وتامین کنندگان و سایرذی نفعان باشد. بنابراین، ایجاب می کند که سازمان برای مدیریت، کنترل و گزارشگری سرمایه فکری اقداماتی انجام دهد. در این مقاله سعی شده نقش سرمایه های فکری در مدیریت کسب و کار بررسی گردد و رابطهآن با سرمایه های دانشی سازمان مشخص شود.ارزش محاسبه شده برای دارایی های نامشهود دقیق نیست و بیشتر روش های اندازه گیری به دلیل اینکه به کارگیری آنها مشکل است و اطلاعات و شاخص های زیادی را لازم دارد و این شاخص ها نیز به طور کامل تشریح نشده اند، لذا پیاده سازی آنها در عمل با مشکلاتی روبه رو خواهد بود و همچنین گزارشگیری مطلوب سرمایه فکریمی تواند در تعیین ارزش آتی سازمان و تثبیت وضعیت فعلی آن در فعالیت مربوط به مدیریت کسب و کار نقش موثری داشته باشد. این مقاله به بررسی اهمیت و ضرورت حمایت حقوق مالکیت فکری در حمایت حقوقی از تولید و حمایت حقوقی از کار و سرمایه می پردازد

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه های دانشی , مدیریت کسب و کار , مشتریان , تامین کنندگان