آزمون برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,149
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_533
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
هدف از این پژوهش حاضر بررسی رابطه بین برخی از پیشایندهای رهبری قابل اعتماد در کارکنان یک شرکت صنعتی بود. در این پژوهش توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی به عنوان پیشبینهای رهبری قابل اعنماد در نظر گرفته شدند. بهعلاوه تبادلرهبر- عضو به عنوان متغیر میانجیگر رابطه بین متغیرهای پیشبین و متغیر وابسته در نظر گرفته ند. داده ها از 044 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی که با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده بودند، جمع آوری گردید. برای تحلیل داده ها ازمد لیابی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهایSPSS و AMOS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که توافقپذیری، وجدانی بودن و زمینه اخلاقی بامیانجی گری تبادل رهبر - عضو بررهبری قابل اعتماد تأثیر میگذارند.
Keywords:
Authors
زهرا نجفلوی ترکمانی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
سارا علی قنواتی
کارشناسی ارشد دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :