بررسی تاثیرابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی درصنعت بانکداری با رویکرد شبکه های عصبی مطالعه موردی شعبات بانک مسکن شهرتهران
Publish place: 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 916
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC02_067
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393
Abstract:
امروزه باتوجه به تغییرات روزافزون انتظارات مشتریان سازمان ها برای رشدوبقا و توسعه سهم بازار باید به سمت چابکی حرکت کنند مروری برادبیات تحقیق بیانگر اینست که مهمترین بعدموثربرچابکی سازمانی نیروی انسانی و ساختارمدیریتی می باشد دراین راستا پژوهشی با موضوع بررسی تاثیر ابعادسرمایه فکری برچابکی سازمانی انجام شد جامعه اماری این پژوهش تعدادی ازبانکهای دولتی شهرتهران می باشد که تعداد آنها حدود 130شعبه بوده و تعداد نمونه با استفاده ازجدول مورگان 80عدد انتخاب گردید نتایج این پژوهش که با استفاده ازتکنیک شبکه عصبی محاسبه شد نشان میدهد که سرمایه گذار یدربخش سرمایه فکری برچابکی سازمانی اثرمستقیم دارد و باعث بهبود سطح چابکی سازمان میگردد ازبین ابعاد سرمایه فکری بعدرابطه بیشترین تاثیر را برچابکی سازمان دارد لذا مدیران ارشدسازمان باید جهت نیل به چابکی بیشترین سرمایه گذاری را بربرنامه ریزی استراتزیک رابطه سرمایه فکری و نیروی سازمانی داشته باشند
Keywords:
Authors
احمدرضا شکرچی زاده
عضو هیئت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
پردیس عسل علیزاده
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :