مرضیه خیری - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، اصفهان،خ آتشگاه، چهارراه شهدا
هادی علیجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی؛اصفهان، بلوار شفق، خ نیروگاه، مجتمع سازمانی برق
مهرداد محمدقاسمی - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع،اصفهان،بلوار کشاورزی،روبروی رستوران بیستون، ک شهیدقدیری،ک فرشته

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین وضعیت ماکروارگونومی و انگیزش انجام شده است. جامعه آماری شامل 260 نفر ازکارکنان کارخانه پلاستیک بود که از بین آنها 152 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. روش این تحقیق توصیفی از نوع همبستگیاست. دادههای تحقیق نیز با استفاده از پرسشنامه ماکروارگونومی و پرسشنامه انگیزش جمعآوری شد. روایی پرسشنامهها توسط متخصصان مهندسی صنایع و مدیریت منابع انسانی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامهها نیز از طریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ماکروارگونومی0/75 و برای پرسشنامه انگیزش 0/81بدست آمد. دادههای جمعآوری شده با نرمافزارspssمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافتههای حاصل از تحقیق نشان داد که بین وضعیت ماکروارگونومی و انگیزش در سطحp<0/05رابطه معناداری وجود دارد.(.( r = % و 638 p<0/05

ارگونومی، ماکروارگونومی، میکروارگونومی، انگیزش