هادی شعبانی چاقجیری - عضو هیئت علمی دانشگاه گیلان
سمانه موسی پور شیرجوپشت - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه گیلان
سهیلا گیاه بان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه گیلان

نظام سیاسی و حکومتی در اسلام به شکل عام، به احکام قرآن و سنت، و در قاموس شیعه، علاوه بر این دو، به سیره ی عملی امامان معصوم (ع) بر می گردد که بر اساس عدل، مساوات، شورا و ... پایه گذاری شده است. دین اسلامی چنانچه بعضی ها تصور می کنند دینی نیست که در تعالیم خود، فقط به جنبه های فردی و عبادتی انسان پرداخته باشد، بلکه به تمامی نیازهای مادی و معنوی ا و از قبیل؛ سلامت جسم و روان، امنیت ا قتصادی، اجتماعی، معیشتی و غیره به طور کامل توجه داشته و در کنار همه اینها و برای دستیابی انسان به اهداف والای فردی و اجتماعی، چارچوب های اخلاقی مناسب، طراحی و به آن سفارش نموده است. در عصر حاضر، رعایت اخلاق و پایبندی به آن در سازمان ها و ادارات حکومتی که نقش مهمی در خدمات دهی به مردم را به عهده دارند بیش از پیش، لازم و ضروری می نماید. بنابراین، شیوه های رفتاری مناسب مدیران و به تبع آن، برخورد قانومند و شایسته کارمندان با ارباب رجوع بر اساس قوانین مدیریتی برگرفته از قرآن، سنت و نظام امامت و عدالت علوی، می تواند قافله جوامع بشری را به سرمنزل مقصود برساند. بنابراین، در این جستار برآنیم که به کیفیت نظام مدیریتی و ویژگی های مدیر شایسته اسلامی منطبق با معیارهای دینی- مذهبی بپردازیم.

اسلام، حکومت، نظام اداری، مدیریت