فهیمه زکی میر علی - دانشجوی کارشناسی ارشد علوم قرآن و حدیث دانشگاه شهید مدنی آذربایجان
محمد لیثی آذر - کارشناس ارشد شیمی دانشگاه تهران

اخلاق مناسب و پسندیده از جمله ی مهمترین ضروریات زندگی انسان است و هر صنفی در جامعه باید خود را ملزم به رعایت موازین اخلاقی بداند. در این میان چون مدیران نقشی مؤثر و محوری در رشد و تعالی جامعه برعهده دارند، لازم است رعایت اخلاق مدیریتی را سرلوحه ی کار خویش قرار دهند. در این راستا با توجه به درجه ی اهمیت، برخی صفات اخلاقی لازمه ی مدیریت از ابعاد مختلف با ذکر مصادیق مربوطه و استناد به آیات و روایات مورد بررسی قرار گرفته اند. ضمن این که راهکارهای مناسبی در مورد دستیابی به صفات مورد نظر و برخی آثار مثبت و منفی ا نصاف یا عدم انصاف مدیران به آنها بیان شده است. صافت مذکور عبارتند از: عدالت، شرح صدر، حسن معاشرت (محبت و خوش رفتاری، نیکوسخن گفتن، رفق و مدارا، خوش بینی و خوش گمانی)، مردمی بودن (در دسترس بودن، تواضع، ساده زیستی، عامل بودن، خدمت رسانی به مردم، احترام به سنت های نیک)، تعهد و وفای به عهد، امانت داری و حفظ بین ا لمال، دوری از حرص و طمع، شجاعت و قاطعیت.

مدیران، اخلاق مدیریت، راهکارهای اخلاق مدیریت، آثار اخلاق مدیریت