هم افزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش: عامل استراتژیک در ارتقاءتوانمند سازی نیروی انسانی

محمد امین آئینی; وحید مرادی

هم افزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش: عامل استراتژیک در ارتقاءتوانمند سازی نیروی انسانی

Publish place: The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/253669

شناسه ملی سند علمی:

CAFM02_021

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393

Abstract:

این مقاله به توسعه ادبیات مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی از طریق ایجاد ارتباط بین آنها در جهت دستیابی به مزیت رقابتی واستراتژیک در ارتقاء توانمند سازی نیروی انسانی میپردازد. اگر مدیریت منابع انسانی را مدیریت موثر افراد و با ارزشترین منبعافراد را دانش بدانیم، پس مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش بسیار به هم وابستهاند. استفاده از یک رویکرد یکپارچه بینمدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش به گونهای که هرکدام تقویت کننده و پشتیبان دیگری باشد، باعث ارتقاء اثربخشی وعملکرد فردی و سازمانی میشود. مدل استفاده شده در این مقاله، جهت همافزایی و ترکیب مدیریت منابع انسانی و مدیریتدانش، تغییرات اساسی در چهار حوزه را ضروری میداند: نقشها، مسئولیتها، تمرکز استراتژیک و تمرکز یادگیری، ترکیب وهمافزایی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش در سازمانها از طریق این چهار حوزه امکان پذیر میباشد که اگر این امر درستدر سازمان مدیریت شود میتواند به یک عامل استراتژیک و رقابتی در ارتقاء توانمند سازی نیروی انسانی تبدیل شود.

Keywords:

مدیریت دانش , مدیریت منابع انسانی , توانمند سازی

Authors

محمد امین آئینی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، گروه مدیریت، کرمانشاه

وحید مرادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

سعادت اسفندیار، (1386)، » مدیریت منابع انسانی _ تهران. انتشارات ...
آقانی کوهساره موسی، (1391)» مدیریت دانش و سازمان‌های یاد گیرنده» ...
امیری مجتبی، جشنی آرانی مجتبی و خالوئی غلامعلی، (1391)« پیوند ...
بهرامی سوسن، رجایی پور سعید، آقا حسینی تقی، نصرآبادی حسنعلی ... [مقاله ژورنالی]
جوکار علی، (1391)» نقش سرمایه‌های اجتماعی در اقدامات مدیریت دانش ...
حاجی گیمی عباسعلی و رحیمی فرج اله، (1391)0 نقش سرمایه ... [مقاله ژورنالی]
حسینی پور علیرضا و فرخی محمد، (1391) «تحلیلی بر نتایج ...
سلاجقه سنجر و پورجعفری جوزم مریم، (1391 0 بررسی جایگاه ...
_ شامسیری محمدرضا، (1391) « بررسی و تعیین میزان تاثیر ...
رضایی احمد، (1391) » مدیریت استعداد هوشمند» نخستین همایش ملی ...
لامرضاتبار زهرا، فرزاد فر رامین، ‌رضوانی حمید رضا، (1391)» رابطه ...
ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه های منتخب [مقاله ژورنالی]
_ مل ملابدارک. مدییت _ _ قللان. _ _ بهمه ...
Edvardsson, Ingi Runar(2003), "Knowledge Management and Creative HRM". Occasional Paper ...
Hales, S. (2001). Dimensions knowledge and its management, Available at: ...
Kamoche, K., & Maguire, K. (2011), 'Pit sense: appropriation of ...
Hoffman, James, Hoelscher Mark L., Sherif Karma (2005) "Social Capital, ...
Lena, Learning Organization Or Knowledge Management: Which Came First, The ...
Ellinger, A. D. & Yang, B. (2005). The relationship between ...
Ferris.G.R. :Buckley.M.R. & Allen, G.M. (1992). Promotion system's in organizations. ...
MacMillan, I. C. (1987), _ New busines development: A challenge ...
McMahan, G.C.: Virick, M. & Wright, P.M. (1999). Alternative theoretical ...
Hayton, J. C. (2005) -Promoting corporate entrepreneurs hip through human ...
Stewart, G. L., & Brown, K. G. (2009). Human Resource ...
Scott, Robert Kenneth(1999), :Human Resource Issues In A Knowledge Management ...
Storey, j. and Quintas, p (2001) "Knowledge Management initiatives; learning ...
Case Study of Knowledge Management: The Perceived Roe of HRM ...
Svetlik. Ivan, S tavrou-Costea Eleni(2007). "Connecting human resources ...
UIrich, D. (1997), Human Resource Champions: The Next Agenda for ...
Gloet, M. (2004), _ to the HRM function in the ...
Gloet. Marianne(2 006), "Knowledge management and the links to HRM". ...
Collins, C.J. & Clark, K.D. (2003). Strategic human resource practices, ...
Delery, J.E. & Doty, D.H. (1996). Modes of theorizing in ...
. Harel. G. H.& Tzafrir, S.S. (1999). The effect of ...
Collins, C.J. & Clark, K.D. (2003). Strategic human resource practices, ...
Chen, C.J. & Huang, J.W. (2009). Strategic human resource practices ...

نمایش کامل مراجع