فهیمه شادمهر - کارشناس ارشد حسابداری
مهدی مرادی - دانشیار دانشگاه فردوسی و آزاد مشهد

رسوایی های مالی موسسه های بزرگ و معتبری نظیر انرون-وردکام و ارتور اندرسون میزان اعتماد عموم را نسبت به توانایی حسابرسان در انجامعملیات حسابرسی صادقانه همراه با عینیت و یکپارچگی به میزان چشم گیری کاهش داده است. رشد روز افزون شمار فساد های اخلاقی در شرکت هاباعث افزایش میزان آگاهی های سازمان ها در مورد تصمیم گیری اخلاقی گردیده است. البته تصمیم گیری در حسابرسی مشکل است زیرا در اینحرفه تصمیمات اخلاقی و فنی در هم آمیخته و به آسانی قابل تشخیص نیست.به منظور درک بهتر فرایند تصمیم گیری اخلاقی توسط افراد حسابرس این تحقیق متمایز از مطالعات گذشته که بر ویژگی های فردی تمرکز مینمودند به بررسی ویژگی هایی پرداخت که مربوط به خود موضوعات اخلاقی هستند و از آن ها می توان به میزان حساسیت اخلاقی حسابرسان پی برد. این ویژگی ها ساختار تمایلات اخلاقی نامیده می شود که توسط جونز (1991) معرفی گردیدند. تعداد 150 پرسش نامه به صورت دستی و الکترونیک ارسال گردید که از این تعداد 109 پرسش نامه قابل استفاده به دست آمد. این پرسش نامه ها که از سه سناریو تشکیل یافته بودند اجزایتمایلات اخلاقی را اندازه گیری می کردند. روش استفاده شده در تجزیه و تحلیل داده ها شامل آمارهای توصیفی و آزمون همبستگی اسپیرمن بودند.در تحقیق حاضر، نتایج نشان دادند که حسابرسان به طور کلی نسبت به موضوعات اخلاقی مطرح شده در سناریوها دارای حساسیت (آگاهی) می باشند. هم چنین نتایج تجزیه و تحلیل همبستگی نشان دادند که رابطه بین اکثر اجزای تمایلات اخلاقی مثبت و معنادار می باشد.

حساسیت های اخلاقی، تمایلات اخلاقی، افراد حسابرس، موسسه حسابرسی