بررسی عوامل موثر بر ارزیابی متوازن و رابطه آن با مدیریت کیفیت جامع و فرآیند ایجاد ارزیابی متوازن

رامین قوی پنجه; مهدی موسی پور لفمجانی

بررسی عوامل موثر بر ارزیابی متوازن و رابطه آن با مدیریت کیفیت جامع و فرآیند ایجاد ارزیابی متوازن

Publish place: The Second Conference on Accounting, Financial Management and Investment

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/253760

شناسه ملی سند علمی:

CAFM02_112

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393

Abstract:

ارزیابی متوازن یکی از مهمترین و جدیدترین معیارهای ارزیابی عملکرد سازمانها می باشد که باعث ارتقاء روزافزون حسابداری مدیریت می شود.آثار مطلوب ارزیابی متوازن در آینده در زمینه های اهداف سازمانی ، برنامه ریزی ، رضایت مشتریان، افزایش ارزش سهامداران ،ارزیابی عملکرد مدیران و... مسلما بسیار خواهد بود.با ارزیابی متوازن می توان عملکرد مدیران سازمان ها را از جنبه های مالی مشتریان ، فرایند داخلی ، یادگیری و رشد و نوآوری ارزیابی کرد.هدف از این مقاله بررسی عوامل موثر بر ارزیابی متوازن و فرآیند ایجاد آن و رابطه ای که با مدیریت کیفیت جامع دارد، می باشد.برایانجام این منظور ابتدا تعاریفی از ارزیابی متوازن و چهار دیدگاه آن مطرح گردید و در ادامه معیارها و کاربردهای ارزیابی متوازن بیان شد. همچنین در این مقاله تعریف و اهمیت مدیریت کیفیت جامع و رابطه ی آن با ارزیابی متوازن بررسی شد و در بخش پایانی مقاله فرآیند ایجاد و پیاده سازی ارزیابی متوازن و مزایا و مشکلات اجرای آن مورد مطالعه قرار گرفت.

Keywords:

ارزیابی عملکرد , ارزیابی متوازن , فرآیند ایجاد ارزیابی متوازن , مدیریت کیفیت جامع

Authors

رامین قوی پنجه

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری

مهدی موسی پور لفمجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری و حسابرس موسسه حسابرسی اطهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ثقفی، علی؛ مرادی، جواد(1386). مدیریت کیفیت جامع و رویکرد ازیابی ...
حجازی، رضوان؛ همایونی فرد، راحله (1386. ارزیابی متوازن.مجله حسابدار، شماره ...
خوش طینت، محسن (1332) نگاهی بر ارزیابی متوازن به عنوان ...
عزیز زاده _ _ نقش معیارهای سنجش عملکرد در ایجاد ...
علی سلیمانی، علیرضا(1384).کارت ارزیابی متوازن.نیلیس یوران اولوه، انتشارات مرکز آموزش ...
کاشانی پور، محمد؛ رسائیان، امیر(1387). نقش مدیریت کیفیت جامع و ...
نمازی، محمد(1332).تکامل ارزیابی متوازن. پژوهشنامه علوم انسانی و اجتماعی، سال ...
مزی، محمد؛ رمضانی، امیر(1332).تکامل ارزیابی متوازن در حسابداری مدیریت.مجله علوم ...
نازی، محمد؛ عظیمی بیدگلی _ _ معیارهای ارزیابی متوازن و ... [مقاله ژورنالی]
نوری، ایرج؛ چاراستاد، پروانه(1388).بررسی ارتباط عوامل مدیریت کیفیت و انتقال ...
عوامل موثر بر سیستم مدیریت کیفیت جامع و هزینه یابی کیفیت و روش های پیاده سازی آن در ایران [مقاله کنفرانسی]
_ مل هملابدا(ک. مدییت مالی 9 _ الگان قللان. _ ...
Chenhall, R. H. (1997) Reliance on M anufacturing Performance Measures, ...
Hoque , Z. (2003) Total Quality Management and the Balanced ...
Hoque, Z. & Alam, M. (1999) TQM Adoption, _ nstitutiona ...
Kaplan, R. S. and A. A. Atkinson (2007). Advonced Mondgement ...
Kaplan, R. S. and D. P. Norton, (2006). Alignment: Using ...
Kaplan, R.S, and Norton, D.P; 2001, "Tra nsforming the Balanced ...
Kaplan, R. S. & Norton, D. P. (1996) The Balanced ...
Morgan, C. & Murgatroyd, S. (1994) Total Quality Management in ...
Namazi, M. and H. A. Abhay (2010). "An Investigation of ...
Saunders, I. W. & Preston, A. P. (1995) The Assessment ...
Wruck, K. H. & Jensen, C. J. (1994) Science, Specific ...

نمایش کامل مراجع