بررسی رابطه بین مدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال (نئوپان گنبد )
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 631
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_190
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
Abstract:
هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی وتعیین رابطه بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی درشرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد )بوده است. روش: جامعه آماری مورد استفاده در این پژوهش کلیه مدیران و کارکنان شرکت صنعت چوب شمال(نئوپان گنبد)تعداد 110 نفر میباشد.حجم نمونه به کمک جدول مورگان در شرکت مورد تحقیق 86 نفر تعیین گردید. این تحقیق از نظر روش پیمایشی و همبستگی میباشد.به منظور تجزیه تحلیل داده‌ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی(ضریب همبستگیاسپیرمن، آزمون کلموگروف – اسمیرنوف) استفاده شدهاست. نتایج: نتایج به دست آمده تحقیق نشان داد که: بینمدیریت تنوع و تعهدسازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و همچنین بین مدیریت تنوع و اجزای تعهدسازمانی ( عاطفی، مستمر،هنجاری) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
Keywords:
Authors
محمد باقر گرجی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول
پرویز سعیدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول
سیدابوذر حسینی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آبادکتول
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :