عباس صادقی - کارشناس ارشد،آموزشکده فنی و حرفه ای سما،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
لیلا نوحه خوان - کارشناس ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرقان
شهرام ایزدی - کارشناس ارشد،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرقان
زهرا برزگر - کارشناسی ارشد،آموزشکده فنی و حرفه ای سما،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

همه مشاغل حرفه ای (نظیر طبابت، وکالت و یا فعالیت در بازار سرمایه) یک دستورالعمل اخلاقی دارند که مفاهیمی نظیر، عملکرد درستکارانه، صداقت و راستگویی، تلاش برای حفظ توانمندی ها، حفظ استقلال و بی طرفی در قضاوت ها و از همه مهمتر، برتری منافع مشتریان بر منافع شخصی تصریح می شود. رفتارحرفه ای از زیربناهای اساسی تشکلهای حرفه ای، و اساساً یکی از ویژگیهای هر تشکل حرفه ای، برخورداری از آیین رفتار حرفه ای مناسب است. تشکلهای حرفه ای خود انتظام در تدوین آیین رفتار حرفه ای پیشگام هستند و مشارکت عمومی اعضاء در تدوین، پایبندی قلبی ایشان و رعایت «آیین رفتار حرفه ای» را در پی دارد. فعالیتهای حرفه ای سرمایه گذاری، با دوراهی های متعد اخلاقی روبروست. تمرین و آموزش این موضوعات، به ما کمک می کند تا در شرایط عملی، تصمیمات بهتری بگیریم و مسائل را با شناخت بهتری تحلیل کنیم، اخلاق، در بسیاری از مواقع ماهیت دو پهلو و قابل تفسیر دارد و ترسیم رفتارها و مواضع اخلاقی می تواند ما را در انجام رفتارهای درست، یاری کند. با توجه به اهمیت این موضوع، در این مقاله به بررسی مفاهیم اخلاقی، شاخه ها، اخلاقیات حرفه ای و اهمیت آن در سازمان و موانع آن و همچنین اخلاقیات در مدیریت و عوامل رشوه خواری و راهکارهای آن مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است.