رابطه بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری سازمانی

بسیاری از اندیشمندان دانش مدیریت، عصر حاضر را عصر دانایی و عصر تغییر و تحول سریع دانش میدانند. دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و در کنار دانش، نوآوری نیز به عنوان مهمترین عامل جهت بقای شرکتهای دانش بنیان شناخته شده است. فرایند دانش آفرینی، همان تولید دانش و در نهایت تبدیل آن به محصولات و خدمات از طریق مفهوم نوآوری است.در مقاله حاضر پس از ارائه تعاریف و بیان اهمیت نقش مولفه های مدیریت دانش و رابطه آن با نوآوری سازمانی که مستند بر مرور ادبیات موضوعی مربوط به یافته های تحقیق می باشد، مشخص گردید که مولفه های مدیریت دانش شامل؛ خلق دانش، ذخیره سازی دانش، انتقال یا تسهیم دانش و استفاده و بکارگیری دانش می باشد که تاثیر بسزایی بر نوآوری سازمانی دارند. در پایان نتیجه گیری شده است که بین مولفه های مدیریت دانش که در برگیرنده ی موارد ذکر شده می باشد با نوآوری سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد.

Keywords:

دانش , مدیریت دانش , نوآوری سازمانی