شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده حسابداری منابع انسانی در ایران با رویکرد AHP
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 664
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_501
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
Abstract:
با توجه به اینکه نیاز به اطلاعات مالی شفاف و با کیفیت مطلوب به منظور انجام تصمیم گیری های بهینه اقتصادی ضروری است، حسابداری مرسوم به عنوان یک سیستم اطلاعاتی، اطلاعات مالی مربوط به مهم ترین سرمایه واحدهای اقتصادی یعنی نیروی انسانی را اندازه گیری و افشا نمی نماید. از این رو هدف اصلی و اجرایی تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده حسابداری منابع انسانی درایران می باشد. لذا با توجه به مشکل موجود موضوع پژوهش به شناسایی و اولویت بندی عوامل بازدارنده بارویکرد AHP پرداخته است.نتایج حاصل بیانگر اینست که مهمترین عوامل بازدارنده به ترتیب عدم برخورداری از سیستم جامع اطلاعات و عدم وجود یک اقتصاد دانش محور در ایران می باشد. استفاده از سیستم حسابداری سنتی و نداشتن تمایل به تغییر این سیستم نیز از دید پاسخگویان، کم ترین تاثیر را در عدم به کارگیری حسابداری منابع انسانی در کشور داشته است. نتایج این تحقیق می تواند الگوی کاری و رفتاری تصمیم گیرندگان در حوزه ذیربط باشد.
Keywords:
Authors
فاطمه امیری
دانشجوی کارشناس ارشد، حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، فارس
شادی شاهوردیانی
استادیار، مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهر قدس، تهران
علیرضا انوری
استادیار، مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، کهگیلویه و بویراحمد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :