تحول سازمانی در سازمانهای یادگیرنده
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
KRESEARCH01_016
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
Abstract:
در جهان امروز تغییر و تحولات علمی و تکنولوژی با سرعت در حال انجام است،سازمان‌ها برای این‌که نسبت به این تغییرات واکنش سریع و مؤثر نشان‌دهنده، تلاش می‌کنند با تبدیل به یک سازمان یادگیرنده ، با این تحولات همراه گردیده و زمینه رشد و توسعه خود را فراهم آورند و در شرایط مختلف، رفتار متفاوت از خود نشان دهند. لذا مطابق پژوهشهای انجام شده، در شرایط پیژیده و متغیر محیط کنونی، به صراحت می‌توان ادعا کرد که رقابت در آینده باامروز متفاوت خواهد بود و در آینده تحول سازمان‌ها مبتنی بر یادگیری ضامن بقای آن‌هاست. در همین راستا، در این مقاله پس از بیان مسئله و مبانی نظری تحقیق، به روش مروری از نوع تشریحی ،تحقیقات پیشین بررسی شده است. تا نقش یادگیری سازمانی در تسهیل تحولات درون سازمان تبیین گردد و در انتها راهکارهایی برای بهبود و ارتقای این مسیر ارائه گردیه تا بتوان سازمان‌ها را در جهت تغییری هدفمند یاری رساند.
Keywords:
Authors
محمودرضا اسماعیلی
استادیار گروه مدیریت، عضو هیت علمی دانشگاه لرستان
سمیه براموند
دانشجوی دور دکتری مدیریت - رفتار سازمانی دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :