بررسی معتبرترین مدل های طبقه بندی مشاغل بر اساس میزان کارآیی و کاربرد آنها
Publish place: 2nd Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 6,760
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CHRD02_030
تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1385
Abstract:
طبقه بندی مشاغل یکی از پدیده های انقلاب صنعتی است و برای رفع مشکلات مربوط به حقوق و دستمزد استفاده از آن گسترش یافته است. گسترش صنایع و حرف مختلف، اختراع و تکامل ماشین های صنعتی، پیدایش تخصص های بیشمار باعث شد تا ضوابطی برای پرداخت حقوق و دستمزد منصفانه تر ابداع شودو تعادل و تناسبی بی حقوق و دستمزد مشاغل گوناگون ایجاد گردد. طبقه بندی مشاغل متضمن مراحلی از تجزیه و تحلیل شعل است که در ضمن آن هر شعل به عوامل متشکله تجزیه و با دقت بررسی می شود تا تعیین گردد عوامل اساسی در عملکرد شغل تاچه حد دخالت دارند.
Authors
مجید سلیمی
کارشناسی رشته روانشناسی دانشگاه شهید چمران، کارشناسی ارشد رشته سنجش
جواد کیامهر
کارشناسی رشته روانشناسی، دانشگاه شهید بهشتی، کارشناسی ارشد رشته سنج