بررسی تعهدسازمانی و رابطه آن با سطح تحصیلات کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی درشهر تهران
عنوان مقاله: بررسی تعهدسازمانی و رابطه آن با سطح تحصیلات کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی درشهر تهران
شناسه ملی مقاله: CAAMM01_055
منتشر شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت در سال 1393
شناسه ملی مقاله: CAAMM01_055
منتشر شده در اولین همایش ملی حسابداری ، حسابرسی و مدیریت در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
کیومرث فلاحی - عضو هیئت علمی پژوهشکده تعلیم و تربیت
حامد اسماعیلی راد - کارشناس ارشدمدیریت دولتی
خلاصه مقاله:
کیومرث فلاحی - عضو هیئت علمی پژوهشکده تعلیم و تربیت
حامد اسماعیلی راد - کارشناس ارشدمدیریت دولتی
مقاله حاضر به بررسی تعهد سازمانی و رابطه بین آن با سطح تحصیلات در کارکنان واحدهای ستادی بانک ملی در شهر تهران پرداخته است . تعهد سازمانی دارای سه بعد تعهد عاطفی ، مستمر و هنجاری است . جامعه نمونه مورد بررسی شامل 330 نفر بودند بودند که از میان جامعه آماری 2913 نفری که کارکنان ستادی بانک ملی ایران در شهر تهران را تشکیل می دادند ، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و توسط پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفتند . جهت سنجش موضوع تحقیق ، پرسشنامه استاندارد 18 سوالی می یر و آلن در طیف لیکرت ، به منظور جمع آوری اطلاعات بین پرسش شوندگان ارائه شد . سپس داده های جمع آوری شده پس از ورود در برنامه نرم افزاری SPSS توسط آزمون های دو جمله ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند
کلمات کلیدی: تعهدسازمانی ، تعهدعاطفی ، تعهدمستمر ، تعهدهنجاری ، سطح تحصیلات
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/259227/