ژاله شکراللهی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
فریبا کریمی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
سعید رجایی پور - عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان اصفهان

در عصر دانایی محوری، مدیریت دانش به مهم ترین وظیفه سازمانهایی تبدیل شده که به دنبال استفاده بهینه از این سرمایه ارزشمند و ناملموس هستند. اجرای موفقیت آمیز پروژه های مدیریت دانش در سازمان به ایجاد زمینه ها و شرایط مناسب و تقویت کننده ای نیاز دارد. یکی از عواملی که می تواند نقش بسیار مؤثری در تسهیل اقدامات مدیریت دانش داشته باشد، زیرساخت انسانی- اجتماعی است. در عصر حاضر برای توسعه، بیشتر از آنچه به سرمایه اقتصادی، فیزیکی و انسانی نیازمند باشیم به سرمایه اجتماعی نیازمندیم. افرادی که سرمایه اجتماعی را ایجادکرده و از آن استفاده میکنند، از قدرت و نفوذ بالاتری برخوردار بوده و موفقیتهای بیشتری نیز کسب می نمایند. سرعت تغییرات به قدری افزایش یافته که زمان موجود برای کسب تجربه و دانش در سازمان از میان رفته است. سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش مفاهیم اساسی و مورد نیاز سازمان ها در محیط رقابتی و پرتلاطم کنونی می باشد و به کارگیری صحیح و همزمان این دو، می تواند زمینه ساز موفقیت سازمان باشد. هدف از این مقاله، توضیح مفهوم و نقش سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش می باشد

سرمایه اجتماعی ، مدیریت دانش ، توسعه ، رقابت