بررسی نقش بکارگیری فناوری اطلاعات برروی عملکردمدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 596
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAMM01_142
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393
Abstract:
مدیران ارشد سازمان تأثیر قابل توجهی را که فناوری اطلاعات (IT) می تواند بر موفقیت سازمان داشته باشد، درک کرده اند. مدیران امیدوارند که درک و شناخت خود را از روشهای مبتنی بر فناوری اطلاعات که به کار برده شده است و نیز احتمال به کار بردن موفقیت آمیز آن را برای عملکرد بهتر سازمان ، افزایش دهند. بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمانها موجب تغییر در عملکرد مدیریت منابع انسانی شده است. مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود. در این مقاله سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری از هر دو موضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی بیان کرده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی را توضیح دهیم
Keywords:
Authors
مهدی نبی پورافروزی
دانشجوی دکتری مدیریت مدرس دانشگاه ها
محمدمهدی محمدپور
کارشناس ارشدمدیریت کارافرینی دانشکده فنی امام صادق ع بابل
ناهید نبی پورافروزی
دانشجوی کارشناسی ارشدبرنامه ریزی درسی آموزش وپرورش بابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :