بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی درمجتمع مس سرچشمه
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,213
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAAMM01_195
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در مجتمع مس سرچشمه است، بدین منظور 365 نفر از کارکنان و مدیران مجتمع مس سرچشمه کرمان در سال 1392 به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه مربوط به کارآفرینی سازمانی و پرسشنامه توانمند سازی کارکنان به جمع آوری اطلاعات مربوط به کارکنان شرکت مس پرداخته شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است، برای سنجش ارتباط بین توانمند سازی کارکنان و کارآفرینی سازمانی از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. محاسبات آماری از طریق نرم افزار spss انجام گرفته است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد، همچنین بین خود اثربخشی کارکنان و کار آفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معنی داری وجود ندارد
Keywords:
Authors
سیداکبر نیلی پورطباطبائی
استادیارپژوهشکده مدیریت پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان
احمد محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان
احمد حیدری
کارشناس ارشداماردانشگاه شهیدچمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :