ارائه مدل جامع چابک سازی منابع انسانی جهت مدیریت بحرانهای سازمانی

محسن سلطانی; الهام شاهمندی; ناهید مروی

ارائه مدل جامع چابک سازی منابع انسانی جهت مدیریت بحرانهای سازمانی

Publish place: The First National Conference of Accounting & Audit & Management

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

مدیریت بحران > مدیریت بحران

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/259370

شناسه ملی سند علمی:

CAAMM01_198

تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1393

Abstract:

یکی از مسائلی که امروزه در سازمانها با آن مواجه هستیم بحرانهای سازمانی است اما اینکه چه رخدادهایی بحران محسوب میشوند و علل بروز آنها در سازمانها چیستو جهت پیشگیری،کنترل و مدیریت آن چه راهکارهایی وجود دارد مواردی می باشند که کمتر به آنها توجه گردیده است.با توجه به دنیای متلاطم و غیرقابل پیشبینی امروز سازمانها باید بتوانند برای بقای خود در این محیط برنامهای جامع طراحی و پیادهسازی نمایند بنابراین طبق مدلهای چابکی ارائه شده(گاناسکاران و..)حرکت به سوی چابکسازی احساس می گردد و با توجه به اینکه در پیادهسازی سیستمهای چابک پارامتر منابعانسانی عامل مشترک چابکسازی می باشد و نیز به دلیل اینکه در کنترل، مدیریت و حتی پیشگیری از بحرانهای سازمانی منابع انسانی دخیل میباشند بنابراین در این مطالعه با ارائه مدلی جامع به بررسی عوامل چابکسازی منابعانسانی و ایجاد ارتباط معناداری بین پارامترهای منتخب و مدیریت بحران جهت پیشگیری از بحرانهای سازمانی پرداخته و به بیان این مسئله میپردازیم که عوامل موثر در چابک سازی منابعانسانی کدامندو نقش چابکسازی منابعانسانی در پیشگیری از بحرانهای سازمانی چیست؟در نهایت قصد داریم به این نتیجه برسیم که چابکسازی منابعانسانی با پارمترهای ذکر شده در پیشگیری از بحرانهای سازمانی نقش دارد.برای این منظور از روش کیفی جهت ارائه مدل مذکور استفاده میگردد

Keywords:

چابک سازی , منابع انسانی , مدیریت بحران

Authors

محسن سلطانی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی - تولید دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

الهام شاهمندی

دکتری توسعه منابع انسانی استادیاردانشکده علومانسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

ناهید مروی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نورتهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

_ احمدی، سید علی اکبر; رسولی، رضا; رجب زاده قطری، ...
بلانچارد، کنت و کارلوس، جان و راندلوف آلن، (1381); «مدیریت ...
زین آبادی، مرتضی، (1386)، «تئوری‌ها و نظریه های مربوط _ ...
فتحیان، محمد، گلچین پور، مونا، (1385). «راهکارهای چابکی در سازمان ...
معمارزاده، غلامرضا; سرفرازی، مهرزاد (1389); بری گام‌های فرایند مدیریت بحران ...
Atos , Consulting, (20 .7). "Building the Agile Enterprise", November ...
Breu, K., Hemingway, C.J., Strathern, M., Bridger, D..(2002): Workforce agility: ...
Brockner, J. and EH. James (2008), Toward an understanding on ...
Coombs, T. W. (2007). Ongoing Crisis Commu nication : Planning, ...
Fink, S. (1986). Crisis Management: lanning for the Inevitable. New ...
Gouillart, Francis and Kelly, James(1995). "Transforming the Organization", New York: ...
Goldman, S., Nagel, R., Preiss, K. , (1995).Agile Competitors and ...
Gunasekaran , A, (1999). Agile manufactu ring: A framework for ...
Hamel, Gary and Prahalad, C.K.(1994). "Competing for the Future". Harvard ...
Iravani, S.M.R., Krish namurthy, V..(2007).: Workforce agility in repaire and ...
Kidd PT, (1994). Agile manufactu ring. forging new frontiers. Addison- ...
Kreitner, R. (1998). Management (vth ed.) Boston: Houghton Mifflin Company. ...
Markus Strohmaier, (2009), Future Research Challenges in Business Agility -Time, ...
Paton D _ Bishop B (1996), 'Disasters and communities Promoting ...
Prahalad, C.K., Hamel, G., (1990): The core competence of the ...
Plonka, F, S (1997) :Developing a lean and agile work ...
Pearson, C. M. & Clair, J. A. (1998) Reframing Crisis ...
Perlitz , Manfred ; Lobler, Helge, (1995) , Successful Innovation ...
Rudolph, Barbara (1986). "Coping with catastrophe"; Time Journal ; february; ...
Sharifi, H , Z.Zhang (1999) ;A methology for achieving agility ...
Sherehiy, Bohadana ;Karwowski, Waldemar ;Layer, John, K (2007). A review ...
agil ity:Concepts, F ra meworks, and Attributes , International Journal ...
Sharp, J.M.; Irani, Z.; Desai, S(1999). Working towards agile manufacturing ...
Sumukadas, N., Sawhney, R..(2004): Workforce agility through employee involvement. _ ...
Seeger, M. W.; Sellnow, T. _ UImer, R. R. (1998). ...
Wei, WU; Shiyan, DAI (2001), "A Comparative Study of Crisis ...
Werlinger, R. Hawkey, K. and Beznosov, K. Human (2008), Organizational ...
Yusuf, Y.Y., Sarhadi, M., Gunasekaran, A..(1999): Agility manufactu ring: the ...

نمایش کامل مراجع