وحید اسکو - عضو هیات علمی دانشگاه گنبد کاووس
مهدی سلطانی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی و مدرس دانشگاه
حبیب عالیشوندی

این که دانش یکی از مهم ترین دارایی های سازمان در نظر گرفته می شود غیرقابل انکار است و به طور فزاینده ای برای حفظ مزیت رقابتی سازمان،مدیریت می شود. مدیریت دانش به گونه ای به اخذ و نگهداری دانش می پردازد تا به سازمان کمک کند کاراتر و مؤثرتر فعالیت کند و از این طریق به رقابت پذیری دست یابد. پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت دانش نیازمند یکسری اصول و شرایط از جمله رهبری سازمان، توجه به شرایط سازمان، فرهنگ حاکم بر سازمان، فرایندها ، فناوری اطلاعات ، آموزش مستمر کارکنان و تغییرات سریع دانش می باشد. در این مقاله به صورت تحلیلی، عوامل موفقیت آمیز جهت پیاده سازی مدیریت دانش در سه بخش سازمان ، فناوری و انسان به طور خلاصه مورد بررسی قرار می گیرد.لازم به ذکر است که شرایط متعددی برای پیاده سازی موفق مدیریت دانش مورد نیاز است که در این مقاله تلاش شده که به مهم ترین آن هاپرداخته شود.

مدیریت دانش ، رهبری، فرهنگ ، فرایند ، فناوری اطلاعات ، آموزش مستمر کارکنان