بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بانک پارسیان حوزه غرب کشور
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 797
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0156
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
ارتباطات سازمانی مهم ترین ابزاری است که می تواند برای مواجه مناسب با موقعیت های مختلف در سازمان به کار گرفته شود. پس رفتار شهروندی کمک می کند تا با درک سریع و صحیح مولفه های ارتباطات سازمانی، رفتاری متناسب با هر یک از آنها ابزار گردد، هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین ارتباطات سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بانک پارسیان حوزه غرب کشور بوده است. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک پارسیان، روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. در ادامه با استفاده از شاخص های آمار توصیفی، توزیع هر یک از متغیرها تشریح می شود. سپس با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون نسبت به آزمون فرضیه ها اقدام می شود. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ارتباطات سازمانی و مولفه هایش با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
خیرالله سربلند
دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان، گروه مدیریت، پارس آباد مغان، ایران
یاشار مدرس
دانشجوی کارشناسی ارشد واحد علوم و تحقیقات اردبیل
مریم امیری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه پیام نور بیله سوار
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :