بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی (مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه)
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 910
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0173
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
مقدمه:هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی )مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه(می باشد.روش: این پژوهش میدانی بوده و از نوع توصیفی - تحلیلی و همبستگی می باشد . در این مطالعه جامعه پژوهش کارکنان سازمان آب منطقه ای ارومیه بوده که ، نمونه آماری به روش تصادفی ساده برابر با جامعه آماری و به صورت تمام شمار مورد مطالعه قرار گرفت و 691 نفر از کارکنان اداره آب شهر ارومیه به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب گردید.در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده می شود . برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی همبستگی پیرسون و برای تفاوت میانگین ها از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است.یافته ها:نتایج نشان می دهد که بین سرمایه فکری ، بهره وری با عملکرد شغلی رابطهمعناداری وجود دارد.بین فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود ندارد وبین میانگینهای سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری و عملکرد شغلی بر اساس مدرک تحصیلی تفاوت معنی داری وجود ندارد.
Keywords:
Authors
شکوفه کسرایی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور اشنویه
شلر پارسا
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور اشنویه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :