بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادات در مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان ( مطالعه موردی : سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه)

این پژوهش با هدف بررسی موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادها در مدیریت مشارکتی از دیگاه کارکنان ( مطالعه موردی سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه) آغاز و در زمره پژوهش های توصیفی از نوع پیمایشی است که برای انجام آن از متدولوژی مطالعات« کتابخانه ای» و «میدانی» و آزمون t یک گروهی و برای رتبه بندی عوامل از آزمون فریدمن و به منظور تائید رتبه بندی از روش آنتروپی استفاده شده است که جامعه آماری آن کل کارکنان است که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران 195 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب گردید، نتایج پژوهش نشان می دهد، موانع ناشی از عدم وجود اکیپ آموزش دیده و کارآمد در رتبه اول و عدم پرداخت بموقع پاداش متعلقه در اجرای نظام پیشنهادها در رتبه دوم و عدم اجرای بموقع پیشنهادهای تصویب شده در اجرای نظام پیشنهادها در رتبه سوم موانع سازمانی اجرای نظام پیشنهادها قرار دارند.

Keywords:

مشارکت , پیشنهاد , سیستم پیشنهادها , موانع اجرای نظام پیشنهادها , سازمان