روح اله ملکی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
نوراله بازیار - کارشناس ارشد مدیریت دولتی،مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد آبدانان

این تحقیق پیرامون بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با چابکی سازمانی در بانک کشاورزی استان خوزستان صورت گرفته است که از دسته پژوهش های کاربردی، توصیفی - میدانی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان بانک کشاورزی استان خوزستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 260 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پس از تجزیه و تحلیل داده ها، مشخص گردید که افزایش در هر یک از شاخص های فرهنگ سازمانی منجر به افزایش چابکی در بانک کشاورزی استان خوزستان می گردد.

در گیر شدن درکار، سازگاری، انطباق پذیری ، رسالت و چابکی سازمانی