بررسی رابطه بین رهبری مبادله رهبر – پیرو و تفکراستراتژیک در سطح سازمانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری مبادله رهبر- پیرو تفکر استراتژیک در سطح سازمانی در شرکت های صنعتی فعالی غذایی و دارویی استان ایلام می باشد. این تحقیق با رویکردهای توصیفی - همبستگی از طریق توزیع 219 پرسشنامه بین کارکنان شرکت های صنعتی مذکور صورت گرفته است. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استاندارد رهبری مبادله رهبر - پیرو لیدن و ماسلین (1998) و پرسشنامه محقق ساخته تفکر استراتژیک استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون آماری همبستگی و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که بین رهبری مبادله رهبر - پیرو تفکر استراتژیک در سطح سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از میان ابعاد رهبری مبادله رهبر - پیرو بعد وفاداری بیشترین و کمک ادراک شده کمترین ضریب همبستگی را با تفکر استراتژیک داشته اند. همچنین براساس تحلیل رگرسیون بعد وفاداری بیشترین تاثیر را بر تفکر استراتژیک دارد.

Keywords:

رهبری مبادله رهبر- پیرو , تفکر استراتژیک , وفاداری