بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 944
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0291
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
آموزش ضمن خدمت همواره به عنوان وسیله ای مطمئن جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات سازمانها مد نظر بوده است. با توجه به ماهیت کار صنعت برق به عنوان صنعت زیر ساخت توسعه کشور اهمیت این امر دو چندان می شود. در این تحقیق، تأثیر پذیری عملکرد سازمانی کارکنان شرکت برق منطقه ای مازندران از آموزش ضمن خدمت مورد تأکید قرار گرفته است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع زمینه یابی است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی از فراوانی، میانگین و در بخش آمار استنباطی میزان اثر گذاری هر یک از عوامل مؤثر بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت به وسیله آزمون دو جمله ای مورد ارزیابی قرار گرفت و در نهایت با استفاده از آزمون فریدمن هر یک از عوامل اثر گذار به ترتیب از بیشترین به کمترین: تحقق اهداف فردی، اهداف سازمانی و اهداف گروهی رتبه بندی شده است. کلیه محاسبات آماری این تحقیق به وسیله نرم افزارSPSS انجام شده است.
Keywords:
Authors
مهدی بریمانی
کارشناس مدیریت دانش شرکت برق منطقه ای مازندران
علی اصغر انتظاری
کارشناس ارشد آموزش موسسه آموزش عالی علمی کاربردی صنعت آب و برق
لادن هاشمی تهرانی
مدیر دفتر برنامه ریزی منابع انسانی و آموزش شرکت برق منطقه ای مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :