بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کارآفرینی مدیران مدارس

هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی بین فرهنگ سازمانی با کار آفرینی از دیدگاه مدیران مدارس بوده است. حجم نمونه آماری 124 نفر از مدیران مدارس ابتدایی ناحیه یک آموزش و پرورش شهر زاهدان است. که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در این پژوهش ابزار گردآوری داده ها دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه کار آفرینی بوده است. داده های پژوهش با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تحلیل شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی مدیران رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج بیانگر آن است که بین فرهنگ سازمانی و کار آفرینی مدیران بر حسب جنسیت تفاوت معنا داری وجود ندارد. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داده است که فرهنگ سازمانی توانسته است حدود 60 درصد کار آفرینی مدیران را پیش بینی کند.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , کارآفرینی , مدیران