اسماعیل قلی زاده - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تبریز
رضا اسکندری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

با توجه به اهمیت تعهد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی، این تحقیق به بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و تعهدسازمانی کارکنان می پردازد. جامعه آماری تحقیق جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی میباشد که نمونه مورد نیاز از بین آنها و با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از همبستگی پیرسون و آزمون T استفاده شده است. نتایج مبین این است که بین سبک رهبری تحولگرا و انتقالی مدیران با تعهد سازمانی مؤثر و هنجاری کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری بی بندوبار با تعهد سازمانی مؤثر رابطه منفی وجود دارد.

سبک رهبری، تعهد سازمانی، جهاد کشاورزی