محمود رضا اسماعیلی - مدیریت استراتژیک، عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
الهام قیطرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه لرستان
حمید رضا قیطرانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام
درویشعلی رحیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم و تحقیقات ایلام

این تحقیق به منظور بررسی رابطه رفتارکارآفرینانه با ابتکار و نوآوری شغلی در سطح کارخانه سیمان ایلام انجام شده است، هدف از این تحقیق بررسی موانعی است کهممکن در این مسیر وجود داشته باشد و بررسی این عوامل و کمک به مدیر سازمان است تا با ارائه راه کارها به رفع این موانع کمک شود. امروزه سازمانها باید با تشخیص فرصت های کارآفرینی نه تنها بقای خود را تضمین کنند بلکه مسیر رشد خود را نیز تضمین کنند. از جمله این مزیت های رقابتی ابتکار و نوآوری شغلی است.بنابراین این پژوهش با استفاده از روش پیمایشی به بررسی ارتباط رفتار کارآفرینانه بروی نوآوری شغلی پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان کارخانهسیمان ایلام است که تعداد 200 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. نتایج حاصل از پردازش داده ها نشان داد که رفتار کارآفرینانه با نوآوری و ابتکار شغلی رابطه ای معنا داری دارد.

رفتار کارآفرینانه، ابتکار و نوآوری شغلی، دیدگاه استراتژیک