کامران نظری - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مصطفی امامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، باشگاه پژوهشگران جوان، کرمانشاه، ایران
زمانه رضاقلیان - دبیر آموزش و پرورش شهرستان سرپل ذهاب

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به «دف» کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی می باشد. جامعه آماری کلیه کارمندان بیمارستان امام خمینی اسلام آباد غرب 140 نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0/846 پایانی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن مورد تایید واقع شده است. برای تحلیل یافته های تحقیق از آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصر از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معنا داری بین تعهد سازمانی با سن ، جنسیت و سطح تحصیلات وجود نداشته و تنها بین سابقه وخدمت تعهد سازمانی رابطه معنی دار دیده می شود.

تعهد سازمانی، ویژگیهای شخصی - کارکنان