بررسی ارتباط بین مدیریت و کیفیت عملکرد کارکنان استانداری ایلام و فرمانداریهای تابعه

هدف از انجام این تحقیق بررسی و پی بردن به رابطه ی بین مدیریت و کیفیت عملکرد کارکنان در استانداری ایلام و فرمانداریهای تابعه میباشد تا مشخص شود آیا بین این عوامل رابطه ای وجود دارد یا خیر . تحقق حاضر یک تحقیق کاربردی توصیفی بوده که در آن برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه پرسنل رسمی و پیمانی استانداری و فرمانداریهای تابعه استان ایلام میباشدکه برابر 800 نفر است و حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده است که برابر 200 نفر می باشد برای توصیف و تحلیل دادهها از آزمون t تک جمله ای استفاده شده است. با استفاده از نتایج فرضیات تحقیق و تحلیل آنها میتوان گفت عملکرد کارکنان تحت تأثیر الگوهای رفتاری مدیر قرار می گیرد که سطح معنی داری آنها قابل توجه است.

Keywords:

مدیریت , کیفیت عملکرد , کارکنان