مطالعه چرخه مدیریت دانش و ایجاد کارکنان دانش مدار در بانکها

در عصر حاضر دانش مهمترین عامل در جهت شرکتهای پیشرو محسوب می شود . امروزه تمامی بانکها ، سازمانها ی حرفه ای و پیشرو در عرصه صنعت دانش را به عنوان یک دارایی استراتژیک تلقی نموده و سعی در کنترل ، حفظ ، و نگهداری آن دارند. همچنین باید توجه داشت که همین دانشتحدید جدی برای بانکهایی است که به تحولات محیطی کم توجه بوده و آن را نمی شناسند. در حال حاضر مدیریت دانش یک مفهوم جدید و پرطرفدار محسوب می شود و فرایندی است که به بانک ها کمک می کند تا اطلاعات و تخصص های مهم که قسمتی از حافظه بانک هستند و معمولاً به یک حالت بدون ساختار در بانکها وجود دارند را شناسایی ، انتخاب ، توزیع و منتقل می نماید. در سالهای اخیر مدیریت دانش به یک موضوع مهم و حیاتی مورد بحث در متون تجاری تبدیل شده است. مدیریت دانش اساساً درباره مدیریت سرمایه های فکری است به گونه ای که بتواند مزیترپایدا برای بانکها ، سازمانها وشرکتها ایجاد نماید.

Keywords:

دانش , استراتژیک , صنعت , دانش