مهدی احمدی پور - آموزش پرورش محمودآباد مازندران
یوسف یدالهی - آموزش پرورش محمودآباد مازندران
علی احسان پور - آموزش پرورش محمودآباد مازندران
حشمت الله محمد پور - آموزش پرورش محمودآباد مازندران

در دنیای فعلی، فن آوری اطلاعات، خمیر مایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیت متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیت های جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیتها و کیفیتهای انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از فن آوری اطلاعات است، چون در فرآیند فن آوری اطلاعات دائماً اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود،دراین راستا مقاله حاضر درصدد بازبینی کارویژه های کلیدی فن آوری اطلاعات دربستر فراگرد های توسعه منابع انسانی است . مطابق با نتایج حاصل از این پژوهش آنچه که ماحصل این تحقیق می باشد آن است که از میان پنج متغیر منتخب مربوط به موضوع تکنولوژی اطلاعات دو متغیر پردازش اطلاعات و یکپاروه سازی اطلاعات از میان سایر متغیر ها از اهمیت بسزایی برخوردارند که لزوم توجه هر چه بیشتر به این دو موضوع در بحث توسعه منابع انسانی را پر رنگتر می سازد.

فن آوری اطلاعات ،توسعه منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی