محبوبه خیراللهی - دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه روستایی دانشگاه رازی کرمانشاه
فاطمه آژیر - دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه روستایی دانشگاه رازی کرمانشاه

کارآفرینی سازمانی رویکردی برای تجسم بخشیدن به کوشش های کارآفرینانه و امکانی برای تحقق هدف انجام فعالیت های نوآورانه به شکل محصول، فرآیند نوآوری های سازمانی و کلید خلق ارزش به صورت موفقیت آمیز و توجه به هر فعالیت زنجیرهارزش به عنوان یک منبع مزیت رقابتی می باشد. به طور مشابه، تأثیر کارآفرینی سازمانی، وقتی به موفقیت استراتژیک سازمانحداکثر می باشد که همه بخش های یک سازمان را به حرکت درآورد. این امر در سازمان هایی دیده می شود که رهبران استراتژیک و فرهنگ سازمانی با هم یک انگیزه قوی جهت نوآوری را به وجود آورند. این مقاله که به روش مروری و بررسی منابع کتابخانه ای و اسناد و مدارک مکتوب تهیه شده، تلاش دارد در جهت پاسخ به این سؤال که لازمه ی کارآفرینی سازمانی چیست و چگونه می توانآن را در سازمان ها نهادینه کرد و زمینه ظهور آن را در سازمان فراهم آورد، ضمن بررسی مفاهیم کارآفرینی و کارآفرینی سازمانی، اهمیت و ضرورت کارآفرینی در سازمانها را بیان کرده و در راستای رفع موانع کارآفرینی در سازمان ها راهکارهای کاربردی و مناسبی را ارائه نماید.

کارآفرینی، کارآفرینی سازمانی، چالشهای کارآفرینی سازمانی، راهکارها