پروین نیازمندی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

در محیط های رقابتی و متلاطم امروزی هرسازمانی به انسجام درونی،تفاهم و اعتماد متقابل بین کارکنانش نیاز دارد تا به موفقیتبرسد. یکی ازعوامل کلیدی موفقیت سازمان فرهنگ سازمانی،ارزشهاو باورهای کارکنان است.این ارزشها هستند که همچونمغناطیسی قوی افراد را به سوی اهدف مشترک جذب کرده وموفقیت سازمان را تضمین می کند( 1).با توجه به اینکه جامعه ما یک جامعه اسلامی است ضروری است فرهنگ سازمانی بر اساس ارزشهای اسلامی تدوین شود تا به عنوان اهرمی قدرتمند در راستای تحقق هدف،رضایتمندی افراد و بازده سرمایه متجلی گردد دراین مقاله مهم ترین مولفه های فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهایاسلامی ارائه می شود.

ارزشهای اسلامی،رضایت مندی افراد،فرهنگ سازمانی،موفقیت