بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)
عنوان مقاله: بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)
شناسه ملی مقاله: ICMM01_0551
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1392
شناسه ملی مقاله: ICMM01_0551
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
علیرضا شیروانی - استادیار و عضو هیت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان
ماهرخ لطف اللهی حقی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان
خلاصه مقاله:
علیرضا شیروانی - استادیار و عضو هیت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان
ماهرخ لطف اللهی حقی - دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان
هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در سازمان نظام مهندسی کشاورزیو منابع طبیعی آذربایجان غربی است. نتایج نشان میدهد سابقه کار و واحد خدمتی در سازمان بر موفقیت مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی ویادگیری سازمانی تاثیرگذار است. اشتراک و تسهیم دانش رابطه معکوس با خلاقیت دانش دارد این در حالیست که سایر مولفه ها دارای تاثیر مستقیممیباشند و به جز مدیریت منابع انسانی بقیه مولفه ها در خط رگرسیون معنادار هستند. در رابطه با یادگیری سازمانی به غیر مولفه های حمایت مدیر ارشد و مدیریت منابع انسانی رابطه بین بقیه مولفه ها معنادار هستند.
کلمات کلیدی: عوامل موفقیت مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی، یادگیری سازمانی، سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/260958/