اخلاق و اثرات آن بر مدیریت سازمانی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 948
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0577
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
پیچیده تر شدن روز افزون سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیر اخلاقی و غیر قانونی در محیط های کاری، مدیران و صاحب نظران را بر آن داشته است تا به مقوله اخلاق و مدیریت اخلاق بیش از گذشته توجه کنند. این پژوهش با رویکردی تحلیلی توصیفی می کوشد به بررسی اخلاق و تاثیران آن برمدیریت سازمانی بپردازد. نتایج نشان می دهد با اعمال مدیریت اخلاق درسازمان می توان عملکرد سازمان در شرایط آشفته حفظ کرده و باعث رشد و بالندگی کارکنان آن شد. مدیریت اخلاق از اعمال غیر قانونی در سازمان جلوگیری کرده و به مدیریت ارزش های مطرح در کیفیت، برنامه ریزی استراتژیک و مدیریت تنوع کمک کند.
Keywords:
Authors
علی فردشاه حیدر
دانشجوی کارشناسی ارشدرشته علوم اقتصادی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
آرش کتابفروش بدری
کارشناس ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه اقتصاد تبریز، ایران
کرم جعفری پرویز خانلو
کارشناس ارشد علوم اقتصادی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خدآفرین ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :